岗位职责：

1、根据职位获取合适的人选、对简历进行初步筛选。

2、与人选进行沟通联系、介绍职位情况、了解人选工作经历，评估候选人与岗位的匹配度。

3、为合适的候选人整理推荐报告。

4、跟进面试流程，协调面试时间与方式，全程跟进面试流程，及时反馈面试结果。

5、就薪酬福利、入职时间等细节进行沟通谈判，使候选人顺利接offer，跟踪入职前及入职后状态等确保其通过试用期。

6、配合运营部门完成相关工作。

任职要求：26年应届生/可全职实习亦可，沟通表达能力强、积极主动、善于学习。