岗位职责

负责风电行业安全培训体系落地，聚焦风电设备操作安全、运维安全、现场作业安全等核心内容，策划并实施针对性培训项目；

结合风电人员技术培训需求，开展调研分析，制定适配风电行业特点的安全培训计划与技术辅助培训方案；

开发风电安全相关培训课件（如风电设备安全操作规范、应急处置流程等），对接内部技术讲师或外部行业专家，保障培训专业性；

组织风电安全培训现场执行，包括学员组织、设备调试、现场答疑，跟踪培训后安全操作落地情况，评估培训效果；

协助完成风电技术人才招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通，聚焦有风电行业背景的技术人才招募；

管理风电培训与招聘档案，建立培训课件库、学员台账及招聘人才库，确保资料规范留存；

完成上级交办的其他风电行业培训及人力资源相关工作。

任职要求

大专及以上学历，人力资源、安全工程、电气工程、新能源科学与工程（风电方向）等相关专业优先；

具备安全培训相关工作经验者优先，若有风电行业安全培训或技术服务经验（如风电运维安全培训、风电设备操作培训）可优先录用；

有人员招聘工作经验，熟悉招聘全流程，若有新能源行业（尤其是风电领域）人才招聘经验者加分；

了解风电行业基本技术常识（如风电设备类型、基础运维流程、安全作业规范），能快速理解风电培训核心需求；

具备基本课件制作能力，熟练使用 Office 办公软件，可独立完成风电安全相关 PPT 课件制作；

沟通表达清晰，组织协调能力强，有责任心，工作认真细致，能适应风电行业相关培训的现场组织工作；

服从工作安排，愿意深入了解风电行业知识，持续提升专业适配度。

薪酬福利

固定薪资：6000 元 / 月；

核心福利：五险一金（按规定缴纳）、年终奖金、节日福利；

工作制度：双休，享受法定节假日；

其他福利：和谐团队氛围、就近办公便利、风电行业专业知识培训机会。